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“La agilidad en la resolución de procesos ha sido un antes y un después”.
Compañía: Serikat | Sector Tecnologías de la Información | 400 empleados
Resultados
70%
Reducción del tiempo de localización de la información relevante
100%
Eliminación de las comunicaciones formales vía correo electrónico
70%
Reducción del tiempo de respuesta en la selección de candidaturas participantes
Retos
El principal objetivo de Serikat era el poder automatizar su proceso de selección de personal debido al gran volumen de información que tenían que gestionar diariamente.
La ausencia de digitalización impulsó a la compañía a buscar una solución tecnológica que pudiera fortalecer sus puntos débiles, dejando atrás problemas como:
BENEFICIOS
La implementación de AuraQuantic ha permitido llevar a cabo el desarrollo de un “macroproceso”, brindando múltiples beneficios a Serikat, entre los cuales cabe destacar:
Mayor seguridad
de datos
Aumento en la agilidad de los procesos
Mejora en la toma de decisiones
Incremento del nivel de transparencia en las comunicaciones
Mejora en la
supervisión y trazabilidad
de tareas
Actualizaciones en tiempo real del estado de cada proceso de reclutamiento
AuraQuantic es una herramienta muy potente con la que se pueden desarrollar procesos de forma rápida (…), frente a otras soluciones del mercado que parecen diseñadas exclusivamente para tecnólogos.
AuraQuantic nos está ayudando a organizar las tareas y a medir los procesos. Ahora disponemos de una base de datos de candidatos que se puede explotar y a la que dar seguimiento. Además, podemos conocer en tiempo real el estado de cada proceso de reclutamiento.
