“El macroproceso de Gestión de Talento Humano se ejecuta en tan solo 2 horas”.

Compañía: Todosistemas STI | Sector Servicios y consultoría TI | Año de creación: 2002

Resultados

100%

Minimización de costes

90%

Disminución de errores humanos

80%

Reducción de tiempos

Retos

El principal objetivo de Todosistemas STI era llevar a cabo la digitalización del macroproceso interno de Gestión de Talento Humano, el cual engloba la selección, contratación, renovación y desvinculación del personal.

La compañía, que también es partner tecnológico de AURA, decidió aprovechar los conocimientos y experiencias adquiridos con AuraQuantic para dejar atrás problemas como:

  • Complicaciones en el seguimiento de candidaturas.
  • Errores y pérdidas de archivos.
  • Cuellos de botella.
  • Ineficiencias en el proceso de selección de profesionales.

Beneficios

En un lapso de aproximadamente 3 meses, Todosistemas STI llevó a cabo la implementación de 7 procesos en AuraQuantic, lo que supuso beneficios como:

Sistema de almacenamiento de contratos

Sistema de
gestiones
centralizado

Sistematización
de la gestión
administrativa

Monitoreo del
cumplimiento de
tareas en tiempo
real y por
empleado

Adherencia a plazos legales establecidos para la entrada de liquidaciones a empleados

Mejora
de la
comunicación
y coordinación
interdepartamental

Con la implementación de AuraQuantic, hemos agilizado el proceso de Contratación, incluyendo la revisión y firma de los contratos. En la actualidad, los contratos pueden ser revisados, aprobados y firmados de manera digital entre las partes implicadas.

Roberto Jiménez | Consultor senior de AuraQuantic en Todosistemas STI

El macroproceso de Gestión de Talento Humano se ejecuta en tan solo 2 horas gracias a AuraQuantic, mientras que, antes de automatizarlo, todas las gestiones podían dilatarse en el tiempo durante varios días.

Diana Rodriguez | Analista de Gestión Humana

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